HR-специалисты
получают инструменты для подбора, оценки, адаптации персонала, управления кадровым резервом и обучения
Нет услуг
Наша компания оказывает профессиональные услуги по внедрению программы «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП». Мы реализуем проекты различной сложности: от автоматизации деятельности с нуля до перехода с ранее используемых программ. В частности, выполняем переходы на актуальную версию 3.1, включая миграцию с «1С:ЗУП КОРП» редакции 2.5.
В нашей компании работают сертифицированные специалисты, имеющие практический опыт внедрения «1С:ЗУП КОРП» на крупных и малых предприятиях. Если вы рассматриваете возможность автоматизации HR-процессов и расчета зарплаты, будем готовы обсудить ваш проект и предложить вам варианты сотрудничества.
О программе «1С:ЗУП КОРП»
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» – комплексное решение для автоматизации управления человеческими ресурсами организации. Программа подходит предприятиям любой численности и позволяет выстроить единую систему работы с персоналом.
Конфигурация охватывает полный цикл HR-процессов: от подбора кандидатов до увольнения сотрудников. В системе реализованы инструменты для кадрового учета, расчета заработной платы, управления эффективностью персонала, организации обучения и развития сотрудников.
Преимущества программы «1С:ЗУП КОРП» для специалистов:
Бухгалтеры
работают с расчетом зарплаты, отпускных, больничных, ведут учет рабочего времени
Специалисты по кадрам
оформляют кадровые документы, ведут кадровый учет, организуют медосмотры и аттестацию
Специалисты по охране труда
фиксируют мероприятия по обеспечению безопасности рабочих мест
Преимущества программы «1С:ЗУП КОРП» для предприятия:
-
Экономичность
Автоматизация рутинных задач позволяет высвободить значительную часть рабочего времени сотрудников множества отделов. Единая система исключает необходимость поддержки нескольких разрозненных программ и интеграции между ними.
-
Гибкость
В зависимости от ваших потребностей можно осуществить как полное комплексное внедрение, так и отдельными модулями. Открытый программный код дает возможность дорабатывать функционал под специфические задачи бизнеса и интегрировать систему с внешними сервисами.
-
Контроль и безопасность
Система разграничения прав доступа позволяет настроить различные уровни доступа для разных должностей. Все данные о сотрудниках – от момента подбора до увольнения – аккумулируются в едином информационном пространстве.
Для расширения возможностей и поддержки пользователей фирма «1С» предлагает набор сервисов ИТС:
1С:Кабинет сотрудника
Информационная система 1С:ИТС
1С:ДиректБанк
1С:Линк
1С:Облачный архив
1С:Лекторий
Отвечает аудитор
1С-Коннект
О внедрении «1С:ЗУП КОРП»
Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» – это комплекс работ по запуску системы, который включает, например, настройку программы, перенос данных, обучение сотрудников и ввод системы в промышленную эксплуатацию. По своей сути это не просто установка программного обеспечения, а создание работающего инструмента, который решает конкретные задачи предприятия в области управления персоналом и расчета заработной платы.
Процесс внедрения требует индивидуального подхода к каждому предприятию. Необходимо учесть отраслевую специфику, сложность кадровых процессов, систему мотивации, требования к отчетности и множество других факторов.
На официальном сайте фирмы «1С» опубликовано несколько тысяч успешных решений, реализованных на базе «1С:ЗУП КОРП». Это не теоретические выкладки, а реальные проекты, доказавшие свою эффективность.
«1С:ЗУП КОРП» находит применение в самых разных отраслях:
Государственное и муниципальное управление, силовые структуры, бюджетные учреждения
Здравоохранение
Образование, культура, наука
Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес, туризм
Производство, топливно-энергетический комплекс
Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес, туризм
Профессиональные услуги
Сельское и лесное хозяйство
Строительство, девелопмент, жилищно-коммунальное хозяйство
Торговля, склад, логистика, транспорт
Финансовый сектор
И другие сферы деятельности
Разнообразие реализованных проектов ещё раз доказывает, что конфигурация «1С:ЗУП КОРП» прошла проверку практикой в самых разных условиях – от небольших компаний до крупных холдингов с тысячами сотрудников.
Источник: v8.1c.ru
Индивидуальный подход к внедрению «1С:ЗУП КОРП»
Наша компания имеет практический опыт внедрения «1С:ЗУП КОРП». Вы можете заказать у нас как полное комплексное внедрение системы по проектной технологии, так и привлечение наших специалистов для выполнения отдельных этапов или решения специфических задач в рамках вашего внутреннего проекта.
Вы можете заказать у нас как полное комплексное внедрение «1С:ERP» по проектной технологии, так и выполнение отдельных этапов или специфических задач в рамках общего проекта.
Комплексное внедрение
При полном комплексном внедрении «1С:ЗУП КОРП» мы берем на себя полный цикл работ: от предпроектного обследования до полноценного ввода системы в промышленную эксплуатацию. Такой формат подойдет организациям, у которых нет внутреннего штата профильных ИТ-специалистов по 1С, либо отсутствует опыт масштабной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.
Участие в отдельных этапах и решение точечных задач
Если у вас на предприятии есть собственный ИТ-отдел или сильная внутренняя команда по автоматизации, и часть работ вы планируете выполнять самостоятельно, вы также можете обратиться к нам. В ходе обсуждения проекта мы можем предложить оптимальные варианты нашего участия – например, подключимся на этапе, требующем узкопрофильной экспертизы, или возьмем на себя трудоемкие операции.
Примеры задач, которые мы можем выполнить в рамках «1С:ЗУП КОРП»:
- Перенос данных из предыдущих версий программы (например, мы можем осуществить переход с «1С:ЗУП КОРП» редакции 2.5).
- Доработка и адаптация программы под требования предприятия. Настройка типового функционала с учетом специфики ваших бизнес-процессов. Это может включать создание дополнительных отчетов и печатных форм, разработку механизмов расчета сложных схем мотивации или KPI, а также изменение логики работы отдельных подсистем.
Выработанная эффективная технология внедрения «1С:ЗУП КОРП»
Внедрение «1С:ЗУП КОРП» – это сложный, многогранный процесс, который требует четкой последовательности действий. Внедрение на каждом предприятии требует индивидуального подхода, но ориентировочный план работ у нас следующий:
Этапы проектного внедрения:
1
Предпроектное обследование
2
Проектирование, написание технического задания
3
Создание рабочей системы
4
Обучение сотрудников
5
Опытная эксплуатация
6
Промышленная эксплуатация
7
Поддержка и консультации
В некоторых проектах этапы могут объединяться. Например, могут быть совмещены предпроектное обследование и проектирование или опытная и промышленная эксплуатации.
Подробнее о технологии проектного внедрения вы можете ознакомиться в нашем специальном разделе сайта – Проектное внедрение 1С.
Наш накопленный опыт и высокая квалификация
«1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» – это масштабная и методологически сложная система. Для ее грамотного запуска и настройки необходим практический опыт и наличие грамотных специалистов, способных развернуть систему.
Наша компания является сертифицированным партнером фирмы «1С». Специалисты, работающие над проектами, регулярно проходят обучение и подтверждают квалификацию, что позволяет поддерживать актуальный уровень знаний о функциональности системы и изменениях в законодательстве.
1С:Центр компетенции по управлению персоналом (ЦУП)
Ключевым показателем нашей экспертизы в данном направлении является наличие статуса «1С:Центр компетенции по управлению персоналом». Это наивысший уровень партнерской квалификации в данной области, который фирма «1С» присваивает за подтвержденный опыт успешных внедрений и наличие в штате профильных экспертов. Статус ЦУП означает, что наша компания обладает всеми необходимыми ресурсами и методологией для автоматизации задач любой сложности в области управления персоналом.
Интеграция «1С:ЗУП КОРП» с другими программами 1С
Наличие статусов «1С:Центр компетенции по управлению персоналом», «1С:Центр ERP», «1С:Центр компетенции по документообороту» подтверждает наш высоки уровень профессионализма и позволяет нам проводить интеграцию «1С:ЗУП КОРП» с другими программами 1С.
-
Интеграция с «1С:ERP Управление предприятием»
Такая интеграция позволяет специалистам по кадрам и бухгалтерам работать в специализированной системе «1С:ЗУП КОРП», используя ее расширенный функционал, при этом данные из нее автоматически попадают в общую ERP-систему для консолидации управленческой информации.
-
Интеграция с «1С:Бухгалтерия Предприятия»
Интеграция решает задачу передачи расчетных данных из кадровой системы в бухгалтерский учет. Это избавляет бухгалтеров от необходимости ручного ввода данных и снижает риск возникновения ошибок при переносе информации.
-
Интеграция с «1С:Документооборот»
Например, связка «1С:ЗУП КОРП» с «1С:Документооборот» позволяет выстроить единый процесс работы с кадровыми документами. Интеграция обеспечивает прозрачность процессов согласования и ускоряет подготовку кадровой документации.
Интеграция с «Битрикс24»
Наша компания является платиновым партнером Битрикс24 и обладает компетенциями в области интеграции Битрикс24 с «1С:ЗУП КОРП». Использование «Битрикс24» в связке с «1С:ЗУП КОРП» позволяет создать удобную среду для коммуникации с персоналом и упростить рутинные кадровые процедуры.
Наш опыт внедрения «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП»
Примеры внедрения
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
ООО «ТМК НЕФТЕГАЗСЕРВИС»
Примеры внедрения
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
АО «НПЦ «Полюс»
Примеры внедрения
1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
ООО «Медицинская компания ЮНИКС»
Сопровождение, поддержка и развитие «1С:ЗУП КОРП»
Программа постоянно развивается: выходят новые редакции, регулярно выпускаются обновления с новым функционалом. Это означает, что внедренная система не остается статичной – она развивается вместе с предприятием и адаптируется к изменяющимся требованиям законодательства и бизнеса. Для стабильной работы программы требуется регулярное обслуживание и поддержка. Наша компания оказывает услуги по сопровождению, поддержке и развитию программ 1С, которые строятся на основе стандарта «1С:ИТС ПРОФ».
Наша компания является обладателем статуса «1С:Центр сопровождения». Статус подтверждает нашу способность оказывать все виды консультационного и технологического обслуживания пользователей программ 1С в соответствии с требованиями фирмы «1С».
В рамках услуги по сопровождению 1С мы обеспечиваем:
- обслуживание программы и её техническую поддержку;
- регулярные обновления;
- резервное копирование информационных баз;
- консультации по работе в программах 1С;
- и многое другое...
Объем консультационной поддержки определяется выбранным тарифом. Такой подход позволяет поддерживать систему в актуальном состоянии и оперативно решать вопросы, которые могут возникнуть у вас в процессе работы.
Стоимость внедрения «1С:ЗУП КОРП»
Важно понимать, что внедрение «1С:ЗУП КОРП» не имеет фиксированной стоимости. Каждый проект рассчитывается строго индивидуально и зависит от совокупности задач, которые необходимо решить на отдельно взятом предприятии.
Для наглядности: проектное внедрение «1С:ЗУП КОРП» для одного и того же предприятия в нашей компании может быть оценено
в 2 500 000 рублей, 7 000 000 рублей или 12 000 000 рублей
Такая существенная разница в цифрах обусловлена исключительно разницей в масштабе проекта и объеме наших работ. В первом случае это может быть базовый запуск кадрового учета и расчета зарплаты с минимальными доработками. Во втором – комплексная автоматизация всех HR-процессов с настройкой интеграций. В третьем – масштабный проект с глубокой адаптацией системы под сложную структуру холдинга и уникальные процессы управления персоналом.
От чего зависит стоимость внедрения
При формировании коммерческого предложения мы оцениваем несколько базовых факторов:
Количество пользователей
Настройка прав доступа, распределение ролей и обучение персонала для небольшого кадрового отдела и для распределенной сети из сотен сотрудников требуют принципиально разного объема организационных и технических работ.
Состав внедряемых подсистем
Стоимость напрямую зависит от того, какие именно блоки системы будут запускаться и работу каких должностей мы автоматизируем. Настройка только расчета зарплаты и кадрового учета – это один объем работ. Подключение блоков подбора, оценки, обучения, грейдов, KPI и охраны труда – совершенно другой.
Глубина автоматизации процессов
Объем работ в рамках одного и того же блока может варьироваться многократно. Например, базовый расчет заработной платы по типовым схемам требует одних трудозатрат. Если же предприятию необходимо настроить сложные системы мотивации, многоуровневые грейды или специфические алгоритмы расчета KPI, объем проектных работ существенно возрастает.
Интеграции
Подключение системы к «1С:Бухгалтерия», «1С:ERP», «1С:Документооборот» или внешним сервисам (например, к порталам по поиску работы) требует разработки и отладки надежных механизмов обмена данными. Сложность интеграций напрямую влияет на итоговую оценку.
Индивидуальные доработки и адаптация
Если типового функционала программы недостаточно, требуется адаптация системы под уникальные бизнес-требования предприятия. Разработка дополнительных отчетов, печатных форм или изменение логики работы отдельных механизмов увеличивает трудоемкость проекта.
Заказать внедрение «1С:ЗУП КОРП»
Наш практический опыт, наличие наивысшего статуса «1С:Центр компетенции по управлению персоналом» и отработанные методологии позволяют нам брать на себя ответственность за проекты разного уровня сложности и доводить их до ввода в промышленную эксплуатацию.
Важным преимуществом работы с нами является то, что мы не ограничиваемся только запуском системы. Наша компания оказывает услуги по сопровождению 1С, обеспечивая техническую поддержку, регулярные обновления и дальнейшее развитие вашей системы «1С:ЗУП КОРП» по мере роста и изменения задач вашего бизнеса.
Если вы планируете внедрение программы с нуля или переход на нее с других систем, мы предлагаем предметно обсудить ваш проект и определить оптимальный формат сотрудничества.
Воспользуйтесь любым удобным способом связи с нашим менеджером:
Если вы хотите, чтобы наш менеджер связался с вами, оформите заявку на заказ услуги на этой странице или воспользуйтесь формой «Подать заявку» в шапке сайта.
+7 (343) 222-17-20 Екатеринбург
8 (800) 201-89-00 Россия, бесплатно
Если вам удобнее обсудить детали и формат автоматизации в устном формате, вы можете связаться с нами по телефонам в будние (рабочие) дни с 09:00 до 18:00 (UTC+5).
mail@itex.ru
Если у вас уже сформировано техническое задание или вы хотите направить краткое описание требований для предварительной оценки, напишите нам на электронную почту.
Обращаем внимание, что заявки направленные в выходные и праздничные дни будут обработаны в первый рабочий день.
Обращайтесь в компанию «Айтекс». Мы с радостью поможем вашему бизнесу стать эффективнее.
